Quản lý công việc

Tổng quan:

• Quản lý công việc giúp lượng hóa mức độ hoàn thành công việc của mỗi nhân viên, là cơ sở để đánh giá chất lượng công việc; từ lập kế hoạch trên Đơn hàng công việc đến báo cáo kết quả tổng hợp trên Phiếu công việc. Đồng thời giúp việc trao đổi thông tin giữa lãnh đạo và nhân viên được liên tục, tự động (hạn chế việc hỏi – đáp trực tiếp).

Những điểm chính:

• Lập và in các chứng từ: Đơn hàng công việc, Phiếu công việc.
• Chứng từ Đơn hàng công việc được dùng để đặt ra kế hoạch các công việc cần thực hiện trong ngày để đánh giá mức độ hoàn thành có theo đúng tiến độ hay không?

Hình ảnh trên phần mềm:

Màn hình chứng từ.

Màn hình báo cáo.